ADCO logo
dari    english    suomi   
 
صفحه اول       مقالات       در باره ما       نظرات بازديد کنندگان       تماس باما       پيوندها       آرشيف       خبری       دفتر نظرات مهمانان      

اشتغال زایی - خبرگزاری آفتاب - :از روزنامه نجات


23.11.2007 12:09

سرمایه گذاران در کشور ما، عموما کسانی هستند که با داشتن سرمایه هایی خوب، از فکر اقتصادی یا اشتغال زایی برخوردار نیستند. سرمایه گذاران یا بهتر بگوئیم کسانی که به فکر اشتغال زایی در کشور هستند، همواره چشم به کارهای دیگران داشته و منتظر هستند تا ببینند که سایر سرمایه گذاران و اشتغال زایان در کشور دست به چه اقداماتی می زنند تا آن ها هم دنباله رو آن ها بوده و در گوشه ای دیگر، شیوه و طرزالعمل آن ها را دنبال کنند.
با این حال، سرمایه گذاران در کشور یا به دنبال ایجاد هوتل و سالون عروسی هستند یا این که کار واردات و صادرات موارد خوراکی و... را پیش می برند، درحالی که داشتن آگاهی لازم نسبت به زمینه های سرمایه گذاری، علاوه بر به دنبال داشتن درآمد کافی، زمینه اشتغال زایی را برای بی کاران کشور، فراهم می سازد.
سرمایه گذار اشتغال زا دارای صفاتی مختص به خود است. او کسی است که به دنبال فرصت ها می گردد و از شامه اقتصادی خوبی برخوردار است. صرف پول داشتن و ثروت مند بودن، نشانه فکر اقتصادی داشتن یا اشتغال زا بودن نیست، بلکه کسانی بوده اند که با داشتن فکر اقتصادی و اشتغال زایی مناسب و در شرایطی که بودجه چندانی نداشته اند، همواره موفق بوده اند.
اشتغال زایی از ویژه گی های خاصی برخوردار است که در مقاله ای از سایت آفتاب به این صورت به آن پرداخته شده است:
اشتغال زایی عبارت است از فرایند خلق چیزی جدید و پذیرش مخاطرات و سود حاصل از آن. به عبارت دیگر، اشتغال زایی فرایند خلق چیزی جدید و باارزش است که با اختصاص زمان و تلاش لازم و در نظر گرفتن ریسک های مالی، روانی و اجتماعی و رسیدن به رضایت فردی و مالی و استقلال به ثمر می رسد. این تعریف دارای چهار جنبه اساسی است:
اشتغال زایی مستلزم فرایند خلق است؛ خلق هر چیز ارزشمند و جدید. این خلق باید برای اشتغال زا و مخاطبی که این خلق برای او انجام شده است، ارزش داشته باشد. همچنین اشتغال زایی مستلزم وقف زمان و تلاش کافی است و درنظر گرفتن ریسک های اجتناب ناپذیر لازمه اشتغال زایی است. در اشتغال زایی، رضایت شخصی از استقلال کاری به وجود می آید.
چند جنبه مشترک در همه تعاریف اشتغال زایی وجود دارد: ریسک‌پذیری، خلاقیت، استقلال و پاداش.
● اشتغال زا کیست؟
اشتغال زا کسی است که فرصتی را کشف و برای پی گیری و تحقق آن، سازمان مناسبی را ایجاد می کند. اشتغال زا کسی است که عمدتاً به منظور کسب سود و رشد، کسب و کاری را تاسیس و اداره می کند که مشخصات اصلی آن نوآوری و مدیریت استراتژیک است.
اشتغال زا کسی است که سیاست گذاری کسب و کار با اوست و به حساب خود ریسک مالی آن را به عهده می گیرد.
اشتغال زا کسی است که موسسه اقتصادی، خصوصاً کسب و کاری را که معمولاً مستلزم ابتکار و ریسک قابل توجهی باشد، سازمان دهی و اداره می کند.
● وجوه مشترک اشتغال زایان
ـ ریسک پذیری (ریسک های متوسط و حساب شده)
ـ نیاز به توفیق
ـ نوآوری، خلاقیت، ایده سازی
ـ اعتماد به نفس
ـ پشتکار زیاد
ـ آرمان گرایی
ـ پیش قدم بودن
ـ فرصت گرا بودن (بیشتر در جست وجوی فرصت ها هستند تا تهدیدات)
ـ نتیجه گرا بودن
ـ اهل کار و عمل بودن
ـ آینده گرایی
● صفات اشخاص اشتغال زا
اشتغال زایان اعتدال در میزان خطر را ترجیح می دهند. فعالیت هایی با میزان خطر معتدل، آن هایی هستند که مهارت و کوشش شخص، نقش اصلی را ایفـا می کند. ممکن است شرایط مساعد هم در آن نقشی داشته باشد، اما تاثیر آن به وسیله مهارت و کوشش شخصی به حداقل رسیده تا نتیجه کار جزء مسئولیت های خود شخص باشد.
اشتغال زایان از خطر استقبال می کنند، در صورتی که خطر محاسبه شده باشد. به عبارت دیگر، آن ها مسئولیت فعالیت هایی را که در آن ها هیچ امکان موفقیتی وجود نداشته باشد و یا یک خودکشی مالی باشد را به عهده نمی گیرند. اشتغال زایان برای قبول خطر باید جرأت داشته باشند و بدین وسیله سرنوشت خود را رقم می زنند، اما در شرایط نامطمئن تمام جوانب را برای حل مشکلات در نظر گرفته و بنابر تناسب شان، آن ها را طبقه بندی می کنند. اشتغال زایان مسئولیت شخصی را قبول می کنند.
یکی از انگیزه های اصلی برای دنبال کردن آینده، اشتغال زایی است. او ترجیح می دهد که خودش تصمیم بگیرد و در جریان آن، تمام کوشش، دانش، مهارت و سرمایه خود را نیز به کار می گیرد. اگر شکست بخورد، فقـط می‌تواند خود را مقصر بداند و اگر موفق بشود، فقط صلاحیت اشتغال زایی خود را تایید کرده است.
اشتغال زایان اعتماد به نفس دارند. اشتغال زایان به خاطر اعتماد به نفس خود، شهرت دارند. آن ها براین باورند که می توانند انتظاراتی که از آن ها هست، برآورده کنند. به عبارت دیگر، آن ها امکان موفقیت خود را بیش از آن چیزی که هست، در نظر می گیرند. ظاهراً اشتغال زایان واقعی به خاطر اعتماد به نفس بالایی که در خود می بینند و برای دیگران غیرقابل لمس است، موفق می شوند.
اشتغال زایان به دنبال بازتاب عملکرد خود هستند. اشتغال زایان به خاطر آگاهی از وضعیت موجود به دنبال بازتاب عملکرد خود چه خوب، چه بد، هستند. بدون داشتن این اطلاعات ادامه کار برای آن ها خیلی مشکل است.
اشتغال زایان در هر کاری که انجام می دهند، هدف گرا هستند. بدین ترتیب که آن ها همیشه به فکر اهداف طولانی مدت خود بوده و کارهایی که امروز انجام می دهند، در راستای اهداف آینده شان است. آن ها همیشه چیزی را مورد هدف قرار داده و اهداف آن ها معمولاً عادی نیستند. به همین خاطر دیگران آن ها را بلندپرواز می نامند.
اشتغال زایان، همیشه به دنبال مبارزه بوده و احساس اکتساب را دوست دارند. بنابراین استندردهای بالایی را برای کار خود در نظر می گیرند. آن ها محصولاتی با کیفیت بالا تولید و بر اساس مرغوبیت و راندمان رقابت می کنند. آن ها از مواجه شدن با رقابت ترسی ندارند و در حقیقت از رقابت لذت می برند.
اشتغال زایان نوآور هستند و همواره در مقابله با موقعیت ها از راه ها و روش های جدید استفاده می کنند. آن ها از توانایی خود در خلاقیت لذت می برند. از تصورات و ابتکارات شخصی خود برای یافتن راه های جدید و کنار هم گذاشتن چیزها استفاده می کنند. آن ها پر از پرسش هستند. اشتغال زایان خسته گی را زیاد احساس نمی کنند. در برابر مشکلات به دنبال راه حل گشته و سریعاً برای حل آن ها اقدام می کنند. آن ها می دانند با کار موثر، به اهداف خود خواهند رسید.
● وظایف اشتغال زا
هشت وظیفه برای اشتغال زا وجود دارد:
۱) از موقعیت های محیط آگاه می شود.
۲) برای استفاده از این موقعیت ها خود را به خطر می اندازد.
۳) برای کار سرمایه گذاری می کند.
۴) نوآوری ها را معرفی می کند.
۵) کار و تولید را نظم می بخشد.
۶) تصمیم می گیرد.
۷) برای آینده برنامه ریزی می کند.
۸) محصولات خود را با سود می فروشد.
● انگیزه های مهم اشتغال زایی
سه انگیزه اولیه باعث می شود که افراد، اشتغال زا شوند:
۱) نیاز به پیشرفت
۲) علاقه به آزادی و استقلال
۳) احتیاج به رضایت شغلی
● سرچشمه اشتغال زایی
اشتغال زایان از کجا می آیند؟ اشخاص چه گونه اشتغال زا می شوند؟ آیا اشتغال زایان زاده شده یا ساخته می شوند؟ زمانی بود که تصور می شد، اشتغال زایان به جای ساخته شدن، متولد می شوند. صفات آن ها به قدری نادر بودند که در هر جایی یافت نمی شدند. امروزه، شواهد کافی وجود دارد که نشان دهد صفات اشتغال زایی را می توان با آموزش، پرورش داد.
● نقش های اشتغال زایان در جامعه
اشتغال زایان نقش های ذیل را در جامعه ایفا خواهند کرد:
۱) عامل اشتغال زایی
۲) عامل انتقال فن آوری
۳) عامل ترغیب و تشویق سرمایه گذاری
۴) عامل شناخت، ایجاد و گسترش بازارهای جدید
۵) عامل تعادل در اقتصادهای پویا
۶) عامل کاهش بوروکراسی اداری (کاهش پشت میزنشینی و شوق عمل گرایی و...)
۷) عامل نوآوری و روان کننده تغییر
۸) عامل تحریک و تشویق حس رقابت

·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·

Login »